已婚女律师转公司法务，什么时候最合适？|职业发展问Lily#130
律政职场私董会创始人，法律职业导师，职业发展教练。《总法律顾问手记—律政职场胜经》《总法律顾问手记—百战归来再读书》《总法律顾问手记——智胜职场》作者，任跨国公司中国区总法律顾问多年。纽约大学公司法硕士(Corporate Law LL.M.)，四川大学法律硕士，中欧国际工商学院EMBA。原创作品，转载联系作者获事前授权。
Lily姐：
你好，我是一名在律所工作5年的中级律师，今年刚结婚，无孩。
结婚前，我不排除在律所工作、升合伙人可能性；但是婚后还得相互迁就，我先生提醒我几次将来有了孩子后在律所工作会忙不过来，希望我早点转型法务，对家庭稳定好。
律所前辈说，五六年经验律师转法务机会多，资深了机会少；可我去年才从二线律所跳到红圈所，过去一年我有很大的进步，合伙人和团队都不错，要我放弃成长状态转法务，我很犹豫。
请问Lily姐，我这种情况，你觉得现在是转法务合适的时候吗？
——律政职场私董会会员L律师
《总法律顾问手记——智胜职场》
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犹豫是否眼下转法务的L律师：
先恭喜你步入了一个人生的新阶段！新阶段也带来了新要求，夫妻当中有人需要为未来即将到来的有孩家庭，做一些规划调整；而在国内被调整改变的一方，女性首当其冲。
恕我直言，困扰你的并非转不转法务的问题，而是你个人发展的需求，和小家庭稳定需求，在发生冲突的时候哪一个优先的问题。
换句话说（1）你该放弃发展正合意的律所事业做法务，还是过几年再转法务；以及（2）届时转法务，有没有机会的问题。这些问题都非常现实，以下是我的3点建议供你参考。
首先，你当下的发展需求与未来的家庭需求，在发生冲突的时候，我建议你先考虑自己的发展需求。
你事业发展正好，用英语时态来比拟的话是“现在进行时”；而未来要养育孩子、照顾孩子的需求，眼下没有发生，是未雨绸缪性质的“将来时”。换句话说，你要放弃的是确定的机会和好处，而你试图平衡的是还没有发生、带有不确定性的事情。
为了还没有发生的事情，去放弃眼下发展、成长正好的事业，这并非良策；更何况，一个人首先只有照顾好自己的需求，才能照顾好身边的人和事。尤其女性只有在自我发展需求得到满足的时候，心情才是愉悦的，她在照顾孩子和先生的时候，没有怨气、心甘情愿。你可能自己察觉不到你自己内心的不甘，但如果你是心甘情愿的，就不会写信问我意见。
我的建议是，趁着你还没有孩子、事业机会又好，赶紧多积累几年，并不急着转法务；因为就你的情况而言，事业优先不仅对自己有利，也是为将来转型法务做必要的积累。
其次，律师转法务时间窗不是根本问题，积累是否深厚、能获得广泛的认可，得到一个匹配的好机会，才是根本。
很多人会强调律师转法务的时间窗，我的看法是，这是个要留意的问题，但不是根本问题。
律师转型法务是否有好机会，取决于你律师行业发展和积累如何，积累深厚得到认可的律师，转型机会就好；积累很一般，机会就相对差。积累包括，专业技能积累和人脉积累。反之亦然，大企业法总40过后转回律所做合伙人也很多，如果他们在企业发展不好、积累不够，想得到合伙人的Title就很难，一个道理。
回到你的例子，相信无论你是否在红圈所工作，过往的5年中，你一定有过转法务的机会；所以转型什么时候都有机会。就难易程度而言，中级法务招聘岗位多一些，但中级律师人也多；资深的律师有匹配他们的高级法务岗位，机会虽然比中级少，但市场上的Senior也少，而且很多资深律师也下决心了冲着合伙人的路径走的，不会换Track。在我的客户中，在外所、红圈所工作到了Counsel转到企业做法务的，也不少呢！
事实上，你在红圈刚工作一年转型能获得的公司法务岗位，大概率不如你在红圈所多工作几年之后的机会好；原因在于红圈所的案件和交易的质量、合伙人的水平、培训的规范程度、你的经验的进步和成长，是在市场上能得到认可和价值体现的。
考虑一下，你目前的红圈所经验只占了你工作年资5年中的20%，企业会认为你优质经验不够Solid；假设有竞争对手是一直在红圈所工作的律师，面试表现也不差，可能对方会捷足先登。
另外，你也坦言去年跳槽到红圈所后感觉自己有很大的进步；既然发展正顺，照顾孩子也不是迫在眉睫的需求，为什么不先抓住事业机会再积累深厚点呢？要知道你现在的积累，也正是为了将来争取一个更体面的事业机会啊！
最后，你可能会担心孩子快生时再转，会不会没单位收留？没有好机会了？
我觉得在哪个工作单位生孩子是没有办法算准的事，因为这不是你一个人能决定的。但有一个基本的人情世故是，你在哪家单位贡献更多，哪家单位更愿意关照你一点、给你一些方便。
假设你马上转法务、一到单位就生孩子，这样做虽然法律上无可厚非，但单位领导八成对你有看法；在企业职场环境中，领导掌握你的升迁去留，有看法之后你就谈不上好的发展，跳槽是迟早的事。因此，你只要看到这一层，你自己都会主动过两年再说。
那么既然生孩子不是你立马要做的事，为什么不利用律所的好机会再奋斗几年？这一来满足你事业发展需求，二来也可在律所生完孩子再转法务，后者对于企业法务岗位而言，可能更欢迎一些。
两厢一比较，同样是需要过两三年生孩子，这两三年在律所渡过，比你在企业法务位置上度过，你个人的成长和收获恐怕更大。
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Lily
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